Über Alex Kaukars –
Vertriebscoach &
Sales-Berater

Ich unterstütze Vertriebsteams und Führungskräfte als Vertriebscoach, Sales Coach und Vertriebsberater. Mein Ansatz verbindet fundierte Diagnostik, klare Methoden und ruhige, verlässliche Zusammenarbeit – mit Fokus auf messbare Ergebnisse im Alltag.

Über mich – Vertriebscoach, Sales Coach & Vertriebsberater

Über zwei Jahrzehnte Erfahrung im B2B-Vertrieb, von der Neukundenakquise bis zum Key-Account-Management, prägen meine Arbeit. Stationen bei führenden Unternehmen und Verantwortung für Umsatz, Prozesse und Teams haben meinen Blick für Wirksamkeit geschärft. Als langjähriger Fahrsicherheitstrainer und Teamlead im Rennsport kenne ich Vorbereitung, Fokus und ruhige Entscheidungsführung unter Druck. Heute arbeite ich als Vertriebstrainer und Sales Consultant, der Komplexität reduziert und Fortschritt planbar macht.

Vertrauen, Verlässlichkeit und Fairness sind die Basis jeder Zusammenarbeit. Ich kommuniziere klar, halte Zusagen ein und gebe ehrliches, respektvolles Feedback – auch dann, wenn es unbequem ist. Erfolg ist für mich messbar, aber immer mit Menschen verbunden. Deshalb arbeite ich partnerschaftlich und auf Augenhöhe – ohne Show, mit Wirkung.

Starke Teams entstehen aus gemeinsamem Zielbild, klaren Rollen und einer Kultur, die Lernen erlaubt. Echte Zusammenarbeit bedeutet, Wissen zu teilen, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig besser zu machen. Ich fördere Rituale, die Routinen verankern und Leistung stabilisieren. So wird „Wir“ zum Wettbewerbsvorteil.

Ich möchte Menschen Wege zum Erfolg öffnen und Unternehmen genau dort unterstützen, wo Hebel liegen. Dabei geht es um messbare Verbesserungen in Pipeline, Abschlussquote und Marge – ohne Aktionismus. Mein Ziel ist, dass neues Verhalten bleibt und Ergebnisse planbar werden. Kurz: weniger Reibung, mehr Wirkung.

Ich höre zu, strukturiere und arbeite mit Modellen, die Verständlichkeit schaffen. Wissenschaftlich-analytische Diagnostik (u. a. ReMap, Big Five/OCEAN) trifft auf pragmische Umsetzung in Trainingssprints und Sales Coaching. Aus Erkenntnissen werden klare Routinen, aus Routinen stabile Ergebnisse. Ich begleite, bis es im Alltag funktioniert.

An deinen individuellen Bedürfnissen orientiert – Vorgehen im Sales Coaching

Schrittweise Vorgehensweise

Am Anfang steht das Verständnis: Wo stehen Person, Rolle und Team – und was ist das Ziel? Wir ordnen Themen, priorisieren Hebel und legen Kennzahlen fest, die Fortschritt sichtbar machen. Darauf aufbauend vermittle ich kompaktes, relevantes Wissen und wir üben an realen Fällen. Jede Einheit endet mit klaren Next Steps für den Alltag.

Das ReMap-Survey als Schlüssel

Das ReMap-Survey erfasst verhaltensrelevante Muster und liefert einen strukturierten Assessment Report. Die Ergebnisse werden mit einer weltweiten Referenzdatenbasis (über eine Million Profile) gespiegelt und in klare Empfehlungen übersetzt. So erkennen wir Stärken, Risiken und passende Interventionen – evidenzbasiert statt gefühlt. KI-gestützte Auswertungen erhöhen Zuverlässigkeit und Vergleichbarkeit.

In den Alltag integrieren

Neue Routinen entstehen nicht im Seminarraum, sondern im Vertriebstag. Ich begleite über einen definierten Zeitraum, gebe Feedback auf echte Gespräche und feinjustiere Leitfäden. Persönliche, vertrauensvolle 1:1-Sessions vertiefen Schlüsselthemen und sichern Transfer. So wird Veränderung nachhaltig und bleibt.

Arbeit in einem geschützten Raum – Voraussetzungen für Entwicklung

Empathie

Ich nehme Perspektiven ernst, ohne zu werten, und schaffe Raum für ehrliche Reflexion. So wird es möglich, auch sensible Themen anzusprechen.

Erfahrung

Viele Situationen wiederholen sich im Vertrieb – ich kenne Muster und Abkürzungen. Diese Erfahrung macht Entscheidungen ruhiger und Training wirksamer.

Gemeinschaft

Teamlernen funktioniert, wenn sich alle sicher fühlen. Gemeinsame Rituale und klare Regeln fördern Austausch und Verantwortung.

Offenheit

Transparente Ziele, klare Sprache und nachvollziehbare Entscheidungen. So weiß jeder, woran er ist und was als Nächstes passiert.

Echte Beziehungen

Vertrauen entsteht durch Verlässlichkeit im Kleinen. Ich bin ansprechbar, halte nach und bleibe dran – das macht Zusammenarbeit stabil.

Resilienz

Rückschläge gehören dazu; wir planen sie ein. Mit Lernschleifen und kleinen Gewohnheiten bleibt der Kurs auch in schwierigen Phasen stabil.

Individualität

Menschen lernen unterschiedlich. Inhalte, Tempo und Formate passe ich an Rolle, Markt und Persönlichkeit an.

Vertrauen

Diskretion und Respekt sind nicht verhandelbar. Nur in einem sicheren Rahmen wird ehrliches Üben möglich.

Fokus auf das, was wirklich hilft – individuell statt Standardtraining

Unpersönliche Trainings (so arbeiten wir nicht)

Individuelle Unterstützung (so arbeiten wir)

Für Kurzentschlossene – Basis-Check vereinbaren

Jetzt Basis-Check machen und einen klaren Einstieg wählen. In 20 Minuten klären wir Ziele, Prioritäten und nächste Schritte – unverbindlich und konkret. Wenn es passt, erhalten Sie ein schlankes, transparentes Angebot.